Попередити конфлікти можна, коли вивчають і усувають причини, які породжують конфліктні ситуації. Найчастіше ці причини зумовлюються:
недоліками організації трудової діяльності;
управлінськими помилками (невміння розставити людей відповідно до їхньої кваліфікації та психологічних особливостей, нечітка постановка завдання тощо);
неблагополучним соціально-психологічним кліматом у колективі.
Объяснение:
подайдет?
