Дисциплина труда является важным моментом в любой профессии. Соблюдение дисциплины труда является и видом материальной-нематериальной мотивации сотрудников, и сопряжена с охраной труда и безопасности. Так в этих направлениях и пиши-расскажи:
1. Материальная мотивация (учитывается соблюдение дисциплины труда при выплате премии сотрудникам).
2. Нематериальная мотивация (для снижения числа опозданий и ухода раньше положенного времени с работы можно рассматривать проезд на работу и обратно на служебном транспорте и тд.)
3. Соблюдение дисципины труда снижает % производственного травматизма, что повышает имидж организации и является привлекательной стороной для кандидатов при трудоустройстве.
