Почему так происходит?
А дело в том, что каждый человек имеет своё представление о трудовой деятельности, о её организации, планировании, использовании различных информационных технологий, безопасности труда, оформлении рабочего места. Также отличается и отношение людей к труду.
Всё, это входит в основу культуры труда. У всех людей уровень развития этой культуры различен: у одних он более высокий, у других – менее. Отсюда и результат. под культурой труда принято понимать совокупность личностных и постепенно выработанных качеств работника, а также устройство предприятия, благодаря которому стимулируется, координируется и реализуется трудовая деятельность.