традиции — это любые человеческие практики, убеждения, институты или артефакты, которые передаются от одного поколения к другому.
В ХХ веке жизнь человечества поменялась с
резким появлением различной техники, изменился образ жизни,
следовательно, и культура людей. Новая культура(массовая) негативно
влияет на человека. Массовая культура вытесняет традиционную,
которая формировалась тысячи лет. На наш взгляд, если не сохранить
традиционную культуру, то на общество будет оказано негативное
влияние, что изменит мир в худшую сторону.[
Каково место традиций в жизни современного человека?
На наш взгляд, молодежь современной России много отвлекается на развлечения. И это не их вина, это вина их родителей, их педагогов, их тренеров. Но то, что мешает уйти с правильной дороги человеку, то, что двигает страну вперед и есть традиции. Вместе собираться с семьей за ужином; посещать городские музеи, выставки; праздновать со страной различные праздники, в том числе Новый Год и День Победы. Это может остановить продвижение массовой культуры.
Среди сотрудников возник конфликт о том, кто имеет полномочия распределять бюджет и кто ответственен за его составление, посмотрите внимательно на причину конфликта. Если она в том, что полномочия в вашей организации нераспределены, и нет четкого понимания меры ответственности и полномочий, то этот конфликт можно отнести к числу конструктивных.
Если же дело в столкновении личных амбиций руководителей проектов и заместителя директора, в желании конкретного персонажа получить власть и полномочия, или напротив – направлен на «выживание» неугодного человека из коллектива, то конфликт, несомненно, неконструктивный, а значит, наносит компании вред.
