Вфевраля 16-летняя марина была принята на работу без испытательного срока. в июне она подала заявление с предоставить ей отпуск в августе, однако администрация предприятия оказала марине. какая норма трудового законодательства, регламентирующая труд несовершеннолетних, была нарушена? 1) трудовой договор может быть заключен с лицом страше 14 лет при начличии согласия одного из родителей и медецинской справки 2) для работников моложе 18 лет устанавливается испытательный срок до двух месяцев 3) работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе 4) работники моложе 18 лет имеют право использовпть ежегодно оплачиваемый отпуск в удобное для них время

ответ: 4.
Давай разберемся с ситуацией.
Марине- 16 лет(т.е. по трудовому кодексу РФ человек старше 16 лет имеет право устроиться на работу без разрешения взрослых)
Ей не давали испытательного срока - правильно. Работники до 18 лет не имееют право ставиться на испытательный срок.
В пункте три все сказано верно, но в условии задачи ни слова про то, что она работала ночью или сверхурочно.
Вывод: ответ номер 4 является правильным.( тут главное не путать отпуск и командировку. В командировку работников до 18 лет не имееют право отправлять. В отпуск- только на 31 календарный день в год!)