ежемесячное подведение итогов рабочего процесса, награждение лучших сотрудников;перераспределение труда на предприятии в зависимости от умений и предпочтений работников;предоставление большого количества самостоятельной ответственности за работу;отсутствие многоуровневого контроля, создание возможностей роста и развития.
0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota
Оформи подписку
