Это вовсе не обязательно. Особенно, если высокую зарплату платить военным. В других случаях причин можно назвать несколько: 1. Высокие требования по квалификации для кандидатов на позиции с высокой зарплатой. 2. Совсем небольшое количество высокооплачиваемых работников может полностью насытить рынок необходимой продукцией. 3. Производство расширяется не за счет роста занятости, а за счет повышения производительности труда уже занятых. 4. Зарплата оставшихся на работе повышается за счет зарплаты уволенных. 5. Высокая зарплата достигается за счет низких налогов. Низкие налоги в свою очередь приводят к сокращению государственных программ занятости.
0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota
Оформи подписку
