Сотрудник вашего отдела допустил халатность: не внес в информацию, направленную в вышестоящий орган уточненные данные. выберете из предлагаемого списка и обоснуйте вариант ваших действий. а. посочувствовать работнику, пустив разрешение ситуации на самотек. б. потребовать письменного объяснения, провести жесткий разговор, припомнив прежние ошибки подчиненного. в. вынести факт на обсуждение коллектива, предлагая принять коллективное решение.14 г. приложить к объяснительной записке докладную на имя руководителя