Рынок труда характеризуется спросом и предложением на труд. Трудность достижения равновесия между этими показателями заключается в различии факторов, определяющих их величину. Например, на предложение труда (объём услуг, которые готовы выполнить работники) влияют численность трудо населения, уровень образования, политика (в том числе налоговая) государства. А на спрос на труд (объём трудовых услуг, необходимый фирмам) влияют такие факторы, как производительность труда, спрос общества на необходимые ему товары и использование современных технологий. В результате каждый показатель (спрос/предложение) обретает собственное значение, а в результате их взаимодействия определяется равновесная цена и уровень занятости населения.
