1. выслушать каждого по отдельности,но не становиться на сторону кого - либо 2. посадить их напротив друг друга за "стол переговоров". 3. найти положительные черты у каждого 4. рассмотреть сложившуюся ситуацию, но с другими действующими лицами (чтобы можно было каждому взглянуть на ситуацию с позиции другого). Ситуацию можно придумать. 5. спросить действие каждого. 6. пожать друг другу руки и извиниться друг перед другом, если были оскорбления. 7. вместе посмеяться над причиной конфликта
0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota
Оформи подписку
