Мотивы многообразны, подвижны, так как зависят от индивидуальных, субъективных особенностей человека. Все мотивы объединены в две большие группы: мотивы-суждения и мотивы-побуждения. Мотивы-суждения объясняют себе и окружающим свое поведение. Мотивы-побуждения реально побуждают к активной трудовой деятельности, они являются внутренними, истинными мотивами. В целом многообразие мотивов можно представить следующими их видами: • мотив стадности — основывается на потребности быть в коллективе; • мотив самоутверждения (свойствен в основном для работников высокой квалификации); • мотив самостоятельности — состоит в стремлении быть хозяином, руководителем и формируется в результате стремления к риску, к новым видам деятельности; • мотив стабильности — состоит в предпочтении надежности трудовой деятельности и бытия; • мотив приобретения нового (знаний, вещей и т. д.); • мотив справедливости;
0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota
Оформи подписку
