Конечно, ведь если у сотрудников есть своего рода мотивация, то и работают они от души, качественнее. Если работа качественная, значит и прибыль большая, поэтому и выгодно работодателю стимулировать труд своих работников.
(Можешь перефразировать если хочешь, главное чтобы формулировка правильная была)
