Менеджер – это руководитель, управляющий процессами и персоналом. Для него важно так распорядиться имеющимися ресурсами, чтобы наладить эффективное производство и взаимодействие сотрудников.
Менеджер должен обладать рядом качеств, которые стать ему успешным. Я обладаю многими из них.
Менеджер должен уметь быстро принимать решения, обладать организаторскими и коммуникативными . Я имею активную жизненную позицию, умею сосредоточиться на главном, обладаю ораторскими и могу расположить к себе любого человека. Это мои сильные стороны.
Между тем, я скромен, порядочен и отзывчив: всегда прислушиваюсь к мнению других людей. Кто-то назовет это слабостью. Может быть. Если ты слишком много рефлексируешь, думаешь об отдельных личностях, а не только о конечном результате, не готов идти на любые компромиссы, это может помешать развитию общего дела, конечного продукта. Но, впрочем, эти качества могут обернуться и силой. Отзывчивость вокруг себя собрать команду единомышленников. Скромность, отсутствие высокомерия расположить к себе потенциальных заказчиков и партнёров.
Настоящий менеджер может одинаково эффективно использовать любые стороны своей личности - как сильные, так и слабые. И я это умею.
Дело в том, что если Великобритания не королевство – тогда она империя, но это суждение неверно.
Сначала выясним, в чем разница между королевством и империей. Тут все просто: королевство не имеет колоний, в отличии от империи.
Империя это наиболее глобальный термин, которым принято называть огромные объединения нескольких государств (наподобие - Римской империи), в империю включаются маленькие царства и королевства, соответственно - королевство это подформа империи.
Вообще, если идти от противного, то власть короля заточена перед одним народом, а у императора есть возможность властвовать сразу над несколькими этносами.
