Герой нашего времени - это.. опишите этого человека и приведите пример

1) При переходе от традиционного общества к индустриальному в обществе появляется большой спрос. Ремесленные мастерские не могу справиться и им на замену приходит мануфактура, которая в свою очередь всегда сопровождается развитием крупного машиностроения. 2) В традиционном обществе больше внимание духовной сфере не уделяется, но вот в индустриальном начинает играть роль наука и духовная сфера. Ранее устные знания переходят в письменность, люди начинает экспериментировать для достижения лучшего результат => набирается опыт и знания. Знаниям уделяется больше внимания, благодаря этим им можно увеличить товарооборот, который является ключевым в индустриальном обществе. 3) В индустриальном обществе все же преобладает производство товаров, сфера услуг только зарождается. Услуги начинают преобладать над производством в момент когда индустриальное общество сменяется постиндустриальным. Сфера услуг преобладает, т.к все производственный работы автоматизированный за счет технологий(роботизация). Нужда человека в производственном процессе не нужна, и люди идут в сферу услуг. 4) В индустриальном обществе преобладает производство, следовательно большее кол-во заводов и фабрик загрязняющих среду. Экология ухудшается, уменьшается урожайность и т.д. Люди гонясь за качеством используют биодовки, ГМО, производимые на фабриках, потому что это не составляет труда. Именно в момент натур. хозяйство начинает играть большую роль, люди начинают гнаться на всем "настоящим" и отсюда спрос на натуральные товары. 

Преимущества разделения труда:

• Экономия времени.

• Предоставление каждому сотруднику заданий, которые лучше всего соответствуют его навыкам.

• Повышение производительности.

• Необходим только один набор инструментов, а не много, для выполнения поставленных задач.

• Все эти преимущества создают еще одно более значительное преимущество: экономия денег компании за счет экономии за счет масштаба. Когда компания может создать такое же количество или больше своего продукта или услуги за более короткий промежуток времени, чем это требовалось ранее для создания продукта, стоимость продукта для производства падает. Компания может продолжать взимать с клиентов одинаковую сумму денег за продукт, увеличивая свою прибыль или снижая цену, чтобы побудить новых покупателей покупать продукт или существующих клиентов покупать больше, связывая продукт с другими из компании.

• Разделение труда стимулирует использование машин для выполнения простых задач, что дополнительно снижает производственные затраты.  

• Это также облегчает изобретения и инновации, потому что работники, которые сосредоточены на одной и той же задаче, могут внимательно изучить задачу и разработать новые сделать это быстрее, легче или лучше.

Недостатки разделения труда:

• Не развиваются навыки работников, потому что люди специализируются.

• Создание системы зависимости.

• Снижение мобильности работников.

• Когда каждая команда знает только, как выполнить одну задачу, индивидуальные навыки работников не всегда используются в полной мере.  

• Рабочие также могут потерять гордость за свою работу, потому что вместо того, чтобы стать владельцем готового продукта, они играют лишь небольшую роль в создании этого продукта. Эти работники могут стать демотивированными и ленивыми, что может привести к ухудшению их работы.