yuliamoisei
22.09.2022 23:14

Здравствуйте! Осталось несколько вопросов по теме, не можем сами ответить .

ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ
по теме «ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ»

1. Можно ли уволить работника, который не выходил на работу в течение длительного периода, не отвечал на звонки и письма:
1. можно
2. нельзя
3. можно, если есть согласие выборного профсоюзного органа
13.Прекращение допуска работника к государственной тайне, если выполняемая работа требует такого допуска, относится к обстоятельствам прекращения трудового договора:
1.по инициативе работодателя;
2.не зависящим от воли сторон;
3.связанным с нарушением установленных федеральным законом правил заключения трудового договора.
14.Прекращение трудового договора вследствие дисквалификации или иного административного наказания, исключающего возможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору, допускается:
1.если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья;
2.если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу и только с согласия выборного органа первичной профсоюзной организации;
3.по указанию федеральной инспекции труда и с письменного согласия работника.
15.В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись:
1.составляется соответствующий акт, прилагаемый к приказу (распоряже-нию);
2.копия приказа (распоряжения) направляется работнику по почте;
3.на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись
23. Уголовным преступлением считается:
а) отсутствие на рабочем месте без уважительных причин
б) появление на рабочем месте в состоянии наркотического опьянения
в) совершение по месту работы хищения
49. Применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных ТК РФ, Федеральными законами и положениями о дисциплине труда:
а) рекомендуется
б) допускается в некоторых случаях
в) допускается
г) все вышеперечисленные

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
lizamalaya2012
01.05.2023 04:46

ответ:

объяснение:

1. несданная без уважительных причин работа (а то, что вы её забыли - причина неуважительная) оценивается, как несделанная - т. е. это даже не двойка, а единица.

2. такая оценка, да ещё полученная в самом конце четверти, бесспорно, повлияет на четвертную оценку, причём, если двойка - последняя оценка в четверти, то она снизит четвертную оценку на один или два .

3. четвертную оценку учитель поставит обязан, но то, что он до последнего "тянет" и не ставит её вам говорит прежде всего о том, что он хорошо к вам относится, поэтому не хочет вам портить четвертные оценки низким , который будет просто обязан будет поставить, если вы свою работу так и не сдадите.

вывод: работу стоит как можно быстрее сдать, или отработать её на каникулах. иначе вы просто испортите отношения с учителем, и оценки будете получать не слишком высокие.

0,0(0 оценок)
Ответ:
lyalyajan
14.09.2021 03:58

От куда произошёл мир мы точно не знаем каждый человек склоняется  к своему выбору,но вот развитие человека продвинулось очень сильно. Первые люди котрые были на земле как мы знаем сначала не умели даже охититься,потому что для них звери были страшными и грозными животными. Позже люди начали охотиться  на животных,т.к. начали развиваться интелектуально и изобретать оружие позже колесо и т.д. Только что мы затронули самую начальную стадию развития человека, с временем человек начал изобретать оружие, но не только его, а так же вещи которые нам в обучение книги,которые были не из бумаги а на деревянных дощечках. Это человек пидумал писать на бумаге чтобы книги стали легче и дешевле, но наше развитие было затронуто не только в книгах и охоте так же в земледелие, но это всё ранние пириуды нашего развития. Позже мы начали совмещаться как в города выбирать себе важака сейчас у нас это призедент. Человек всегда приуспевал в развитие  пытался успеть открыть то что не  открыли ещё другие люди. Мы процветающая расса, которая будет ещё развиваться и развиваться.

0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота