Имеет ли право работодатель за один прогул работника наложить в виде дисциплинарного взыскания замечание или выговор (Да/Нет)

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ

↓

Популярные вопросы:

laconee97

31.05.2022 04:30

Самая юная Республика Росской Федерации ...

vadimkurochkin

01.01.2022 12:24

егор23578584

13.12.2022 01:17

Написать резюме на любую профессию 7 класс...

Maksim55666

02.04.2022 04:40

litoshikmari

03.06.2023 01:41

obona02

22.06.2022 06:11

Шукаю дівчину з черкас яка знає ...

Софии011

26.10.2021 15:00

alexstew1

25.01.2020 12:18

30 напишите эссе на тему какой тип общества лучше? ...

Мαлинкα

16.05.2023 10:03

Егор111ив

09.04.2023 00:16

Эссе про конституции российской федерации...

Ответ:

trushinaveronic

09.04.2021 15:30

Да имеет

0,0(0 оценок)

Полный доступ

Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку

Имеет ли право работодатель за один прогул работника наложить в виде дисциплинарного взыскания замечание или выговор (Да/Нет) ​