4. Приведите по два-три примера работ, при которых в наиболь- шей степени учитываются интересы работника и работодателя:
а) оклад как система оплаты труда:
б) повремённая система оплаты труда:
Предположите, каковы преимущества комплексного подхо
к оплате труда, объединяющего обе системы. Выскажите два-
суждения.
