Все люди обладают своим характером, темпераментом и даже набором вредных привычек. От того, насколько вы умеете разглядеть в человеке его особенности, зависит, легко ли вы сможете с ним общаться, работать и найти общий язык. Такое умение невероятно в жизни каждому, но особое внимание этому аспекту уделяют руководители при приеме на работу. Как правило, в солидной организации существует должность «менеджер по подбору персонала», которую занимает человек, умеющий составить социально-психологический портрет личности. Это руководителю собрать в коллективе людей, которые составят сильную команду и смогут максимально эффективно выполнять поставленную перед ними задачу.
По данному основанию выделяют пять разновидностей социальных норм: нормы морали, нормы обычаев, корпоративные нормы, религиозные нормы и правовые нормы.
Социальные нормы:Традиции и обычаи: свадьба, похороны, день рождения Нормы морали (о хорошем и плохом) уступать место инвалидам, пассажирам с детьми и беременным; драться не хорошо; бить девочек плохо Правовые нормы: право на жизнь, на выражение своего мнения, на обучение (декларация о правах человека, Конституция РФ) Эстетические: дресс-код на работе, правила макияжа, нормы приветствия (рукопожатия, поцелуи), порядок на рабочем месте Религиозные: правила проведения обрядов (венчание, отпевание, исповедь), у мусульман и православных обязательный головной убор в храме для женщин, обряд перед входом в храм.
0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota
Оформи подписку
