1. Зачем человеку общение? 2. Что людям общаться?
3. Почему говорят: «Глаза - зеркало души?
4. Как общаются глухонемые? к какому виду общения можно
отнести этот
5. Объединяет ли речевое или неречевое общение артистов и
зрителей в театре оперы и балета, в драматическом театре,
в театре мимики и жеста?
6. Почему некоторые дети без конца дерутся, ругаются, дерга-
ют друг друга за волосы? Что мешает их общению?
ли общению завистливость, высокомерие, само-
влюбленность, жадность, хвастовство, зазнайство, несправед-
ливость? Какие качества общению?
8. Понимаешь ли ты самого себя? Можешь ли честно оценить
свое умение общаться?
Желательно кратко и понятно

Работода́тель — один из субъектов трудового права.
Рабо́тник — субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя.
Трудово́й догово́р — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.
Заработная плата (разг. зарплата) — денежная компенсация (об ином виде компенсаций практически неизвестно), которую работник получает в обмен за свой труд.

Работодатель – физическое или юридическое лицо (организация) , вступившее в трудовые отношения с работником
Рабоотник — субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя.
Трудовоой договоор — в трудовом праве договор между работником и работодателем, устанавливает их взаимные права и обязанности. Соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работник обязуется лично выполнять работу по определённой должности, соответствующей его квалификации. Работодатель обязуется предоставлять работнику работу, обеспечивать условия труда, своевременно выплачивать заработную плату.
Заработная плата — денежная компенсация, которую работник получает в обмен за свой труд.