Конфликт - это хорошо потому что... -в ходе конфликта люди могут лучше узнать себя и друг друга, конфликт стимулирует взаимопонимание; - конфликт сплочению групп и коллективов; - конфликт повышает активность людей; - конфликт стимулирует развитие личности, повышение чувства ответственности, осознание своей значимости. Конфликт - это плохо потому что... - эмоциональные и материальные затраты на участие в конфликте; - представление о побежденных оппонентах, как о врагах; - ухудшение социально-психологического климата в коллективе; - чрезмерное увлечение процессом конфликтного взаимодействия в ущерб работе; - уменьшение степени сотрудничества между частью сотрудников после завершения конфликта; - сложное восстановление деловых отношений.
Конфликт - это плохо, потому что между конфликтующими ухудшаются отношения. Конфликт - это плохо, потому что осуществляются материальные и духовные затраты. Конфликт - это плохо, потому что, если он в производстве, то снижается производительность труда. Конфликт - это хорошо, потому что он толкает к развитию. Конфликт - это хорошо, потому что в течение споров стороны лучше узнают друг друга. Конфликт - это хорошо, потому что выявляются раннее скрытые достоинства и недостатки. Конфликт - это хорошо, потому что он вызывает сплочение единомышленников. Конфликт - это хорошо, потому что происходит диагностика и анализ ситуации, которая вызвала конфликт. Конфликт - это хорошо, потому что он стимулирует активность людей в отношениях.
0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota
Оформи подписку
