Если мы говорим про применение дисциплинарного взыскания, то это статья 193 ТК РФ.
Порядок применения дисциплинарного взыскания:
Выявление противоправного поведения работника.Установление вины работника в совершении проступка.Получение от работника объяснения в письменной форме.При отказе работника от дачи объяснения - составление акта по истечении 2 рабочих дней. Издание приказа о применении взыскания.Объявление работнику приказа под расписку в течение 3-х рабочих дней со дня его издания. При отказе работника подписать приказ - составление акта.
