Действительно, люди стремились к равенству с самых древних времён.
Это можно отнести к ряду естественных желаний человека. Изначально рождаясь мы все равны, но жизнь вносит свои коррективы и кто-то оказывается сильнее, кто-то талантливее, кто-то успешнее, а кто-то попросту богаче. Все это рознит общество, но не отнимает того, что каждый может в любой момент изменить свою жизнь и стать умнее, успешнее, сильнее и богаче. Потому что люди в современном обществе снабжены одинаковыми правами в равной степени. И для того, чтобы стать с кем-то на одну ступень достаточно одного лишь желания.
Самый яркий пример современности наш президент. Он выходец из простой трудовой семьи, как он говорит об этом сам, хотя доподлинно неизвестно. Но благодаря тому, что государство с рождения наделило этого простого парня рядом прав, такими как право на учебу, право на выбор профессии, право быть избранным, он добился колоссального успеха лишь благодаря тому, что искренне желал этого и имел на это право. И ведь прав был Сенека утверждая, что «Равенство прав не в том все ими воспользуются, а в том что они всем предоставлены». Как видно из моего примера в нашем государстве все равны, наши права предоставлены нам и гарантированы конституцией. Учитывая это, каждый без исключения имеет шанс добиться самых трудно вообразимых высот.
Социальные роли в семье
Супружеские – Муж и Жена
Родительские – Отец и Мать
Межпоколенные – Дед, Бабушка, Прадед, Внук, Правнучка и т.д.
Внутрипоколенные – Старший брат, младшая сестра и т.д.
Социальные роли в трудовом коллективе
Генератор идей – выдвигает принципиальные идеи, предлагает альтернативы решения и пр.
Эксперт – оценивает целесообразность той или иной идеи и дает правильный совет по ходу обсуждения.
Критик – подвергает критическому анализу ход и результат работы, дает критическую и часто негативную оценку выдвигаемых идей.
Организатор (Менеджер) – организует работу группы.
Лидер – обладает высоким личным и профессиональным авторитетом, оказывающий влияние на поведение группы в целом и отдельных её членов.
Делопроизводитель – выполняет важную рутинную работу по фиксации идей, справок, мнений.
Связной – Связывает на неформальной межличностной основе членов группы, иногда конфликтующих между собой.
В процессе работы в рамках коллектива между его членами возникают следующие типы отношений:
— дружеская кооперация, взаимо основанные на полном доверии;
— дружеское соревнование в виде соперничества в отдельных сферах, в рамках в целом позитивных взаимоотношений;
— невмешательство, дистанцирование друг от друга при отсутствии как сотрудничества, так и соперничества;
— соперничество, ориентация на индивидуальные цели даже в условиях совместной работы, основанное на общем взаимном недоверии;
— кооперация антагонистов — соперничество в рамках общей деятельности и негативных отношений друг к другу.
Объяснение:
