Атомные и гидро конечно. А в перспективе термоядерные!
Тепловые электростанции, сжигающие газ и мазут ( а кое-где еще и уголь ! ) постоянно выбрасывают в атмосферу углекислый газ и другие неотфильтрованные примеси наносят природе постоянный вред. Проблема глобального потепления всвязи с увеличивающимся содаржанием CO2 в атмосфере всем известна.
Ветровые электростанции не смогут заменить никак другие виды производства электороэнергии, потому что вырабатываемая ими мощность нестабильна, зависит от ветра. Область их применения - только вс на роль основного источника энергии они не годятся никак. Хранить большое количество энергии про запас человечество еще не научилось. Появилось много статей в последнее время о вредном влиянии ветровых электростанций на здоровье человека, из-за излучаемого ими инфрозвука, да и себестоимость ( на полный круг производства и эксплуатации ) производимой электроэнергии страшно высока пока.
Гидроэлектростанции имеют большие затраты на их строительство, но самая дешевая электроэнергия производится именно ими. Да меняется местный климат локально и один раз в сторону смягчения.
С атомными электростанциями чуть сложнее. Да мы помним аварии в Чернобыле и на Фукусиме. Риск большой аварии и загрязнения есть. Вопрос конструкции станций и размещения их. Но во Франции большее количество электроэнергии производится именно на атамных станциях (программа запущена еще де Голлем) и отказываться от этой политики страна не намерена.
В перспективе конечно основной источник электроэнргии - термояд. В последние годы, после относительного затишья - появилась надежда что человечество наконец освоит этот практически неограниченный источник энергии.
1) Работника не имеют права считать не испытание, если он отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине; Права работника защищаются судом; 2)Во-первых, работник имеет возможность самостоятельно определиться подходит ему данная работа или нет, во-вторых, во время испытательного срока работник имеет возможность продемонстрировать все свои руководителю, который может оформить его на более высокую должность 3) 3 месяца для рядовых работников, 6-для руководителей, Дело в том, что руководитель в течении 6-и месяцев не в состоянии продемонстрировать все свои качества управленца, это зависит не только от человека, но и от ситуации в целом. 4) Не правомерно, испытательный срок работника продлевается на столько, сколько работник отсутствовал 5) Несовершеннолетние, беременные, женщины, находяшиеся ву отпуске по уходу за ребенком (до 1,5 лет), молодые специалисты 6) Общие положения о испытательном сроке; О непрохождении испытательного срока
0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota
Оформи подписку
