Прочитайте стихотворение и выполните : можно ли согласиться с автором, что без не будет ни праздников, ни будней? свой ответ аргументируйте. не менее 4-х предложений, не менее 2-х аргументов (доводов в защиту своей позиции).
— наука, как и все, — большая скука.

скука — это настроенье, никакого наслажденья.

наслажденье, как всегда, — много радости без сна.

сон, конечно, — это отдых,

чтоб набраться сил природных.

отдых дарит радость нам,

как свежесорванный банан.

банан, конечно, — это фрукт,

его так просто не дадут.

а чтобы фрукты вам купить,

нужно деньги заплатить.

деньги в кошельке лежат и обмену подлежат.

а обмены, без сомнений, — основа эко-отношений.

согласиться можно сразу, что все названные фразы

уверенность нам в том, что скука вовсе ни при чём.

без не будет ни уик-эндов и ни будней.

в итоге наших рассуждений получилось утвержденье:

— не скука, а прикольная наука!

не списывать с интернета

Военная дисциплина является одной из определяющих черт профессиональной военной силы. Дисциплина образует строгий, а иногда и тщательно разработанный кодекс поведения.

Военная дисциплина является продолжением и формализацией поведения, практикуемого в повседневной жизни. Она предназначена для усиления дисциплины и цепочки командования, определяя, как солдаты будут обращаться со своим начальством и наоборот. Считается также, что они усиливают корпоративный дух.

Как правило, последствия воинской дисциплины сводятся к 4м пунктам:

• Выговор

• Запрет на увольнение

• Привлечение к несению службы в наряде вне графика, который установлен для этого

• Гауптвахта (буквально, арест до 10 дней)

Если нарушение было крайним случаем, то арест может продолжаться до 6ти месяцев.

Объяснение:

Военные имеют свои собственные законы и положения. Когда военнослужащий нарушает правила настолько серьезно, что требует судебного разбирательства, военнослужащий может потребовать военного суда и предстать перед судом, состоящим из военных офицеров, прапорщиков или военнослужащих, в зависимости от ранга обвиняемого. Обвиняемые подчиняются, как правило, мелким правонарушениям.

Несудебное наказание относится к определенным ограниченным наказаниям, которые могут быть назначены за незначительные дисциплинарные проступки командиром или должностным лицом, ответственным за членов его / ее команды. Выговор, запрет на увольнение, наряд – относятся к несудебным наказаниям.

Межличностные конфликты – это конфликты между отдельными индивидами в процессе в процессе их социального и психологического взаимодействия. Причины таких конфликтов – как социально-психологические, так и личностные, собственно, психологические. К первым относятся: потери и искажения информации в процессе межличностной коммуникации, несбалансированное ролевое взаимодействие двух людей, различия в оценки деятельности и личности друг друга и пр. , напряженные межличностные отношения, стремление к власти, психологическая несовместимость. 
Психологическая несовместимость - неудачное сочетание темпераментов и характеров взаимодействующих лиц, противоречие в жизненных ценностях, идеалах, мотивах, целях деятельности, несовпадение мировоззрения, идеологических установок и др. 
Личностные причины конфликтов связаны с индивидуально-психологическими особенностями его участников: оценка поведения другого как недопустимого, низкий уровень социально-психологической компетентности (когда, например, человек не представляет себе, что есть много выходов из конфликтной ситуации) , недостаточная психологическая устойчивость, плохо развитая к эмпатии, завышенный или заниженный уровень притязаний, холерический тип темперамента, чрезмерная выраженность отдельных черт характера. 
Межличностные конфликты могут протекать в форме: 
соперничества - стремления к доминированию; 
спора - разногласия по поводу нахождения наилучшего варианта решения совместных проблем; 
дискуссии -обсуждения спорного вопроса. 
В зависимости от причин конфликта и от конфликтного поведения оппонентов, межличностный конфликт может иметь следующие виды исхода: 
уход от разрешения конфликта, когда одна из сторон как бы не замечает возникших противоречий; 
сглаживание противоречий, когда одна из сторон либо соглашается с предъявленными ей претензиями ( но только в данный момент ), либо стремится оправдать себя; 
компромисс - взаимные уступки обоих сторон; 
эскалация напряжённости и перерастание конфликта во всеобъемлющее противостояние; 
силовой вариант подавления конфликта, когда одну или обе стороны принуждают силой ( угрозой применения силы ) принять тот или иной вариант исхода противоречия.