Коллектив – группа людей, которые объединены одним местом учебы или работы – то есть, совместной деятельностью.
Очередь в магазине и соседи – не коллектив.
Ученический класс, спортивная команда и рабочие одного завода – коллектив.
Этапы: 1) притирка (знакомство и адаптация членов коллектива) 2) борьба за лидерство (проявление личностных качеств, стремление лидеров быть доминантными), 3) этап принятия решения о том, как использовать группы для лучшего результата 4) идентификация с группой, чувство принадлежности у членов коллектива, 5) появление прочных связей внутри коллектива 6) коллектив не соответствует новым требованиям и веянию 7) реорганизация
2.Дайте сравнительную характеристику таких стилей поведения в конфликтной ситуации,как компромисс,конкуренция,сотрудничество.Компромисс – поведение, направленное на поиск середины – два человека ищут условия, в которых они оба будут выигрывать (но никто не выигрывает).
Конкуренция – соперничество за доступ к ресурсам и удовлетворение своих потребностей, интересов.
Сотрудничество – удовлетворение своих интересов и потребностей, и другого, если одно другому не противоречит.
