В современных условиях государственная кадровая политика рассматривается как мощный инструмент преобразовательной деятельности государства, как средство сохранения и упрочения власти. В статье рассмотрены особенности участия политических партий в кадровой политике постсоветской России. Особое внимание уделено роли «партии власти» в рекрутинге кадров для высшего слоя муниципальных служащих, так как именно представители этой группы в наибольшей степени влияют на основные параметры социально-экономического развития территорий и, тем самым, на качество жизни населения.
