satursacha
19.04.2020 23:01

Ижалобами поступающим и в их адрес, ​

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
kcufka123456789
29.07.2021 11:37

Примеры конфликтных ситуаций в организации между сотрудниками

1. Две сотрудницы выполняли одни и те же функции, но получали разную зарплату. Когда об этом стало известно, та работница, что получала меньше, невзлюбила коллегу и начала холодную войну. У женщины начали исчезать важные документы в самый неподходящий момент. Руководитель не мог понять, что произошло, пока не обратился к охранникам и не просмотрел записи с камер видеонаблюдения. 

2. Генеральный директор невзлюбил сотрудника за то, что он слишком быстро продвигался по карьерной лестнице. Буквально за несколько месяцев специалист вырос со стажера до руководителя отдела. Перспективный сотрудник решил уйти, ведь спорить с вышестоящим руководством бессмысленно, а работать в компании ему было некомфортно. 

3.В отдел приняли нового работника, который оказался другом руководителя. Узнав об этом коллеги объявили ему настоящую войну. Они подозревали, что новый сотрудник будет докладывать о ситуации в отделе своему другу. Прежний руководитель, ушедший на пенсию

0,0(0 оценок)
Ответ:
solovyevadasha
22.08.2020 02:43

1дружба это когда люди или общаются с друг другом.

2если не было бы дружбы то везде была ссора, и все бы дрались.

3.у меня есть подруга. её зовут... мы всегда вместе.и любим погулять вместе.мы познакомили в .. классе и с тех пор мы дружим.

4давай сегодня пойдём гулять! говорит Аня.

а ей отвечает Оля не я не смогу сегодня я заболела...

ну ладно я одна пойду..вот выходит Аня и видит как Оля разговаривает с Машей.и вот Аня подбирает и говорит: ты же заболела!!Оля отвечает уже выздоровела.. Аня говорит:как так? ты же мне сегодня говорила!потом Оля признаётся что наврала и извинилась. и они помирились.

5.верный друг лучше сотни слуг.лучше иметь 100 друзей чем 100 рублей.старый друг лучше новых 2. не ищи друга, а если нашёл береги.

дальше лень... надеюсь

0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота