Представте ,что вы являетесь руководителем сельскохозяйственного предприятия ,вы назначали заместителя,который является хорошим специалистом,обладает обширными теоритическими знаниями и богатым практическим опытом .но в тоже время многие работники предприятия не воспринимают его как руководителя и зачастую не обращают внимания на его указания или просто не реагируют на них.что бы вы сделали в данной ситуации? смоделируйте выход с данной ситуации?
