Решить по комбинаторике. ! заранее огромное ! (номер 4)

Тю́рки (тюркоязы́чные наро́ды[8], наро́ды тю́ркской языково́й гру́ппы[5]) — этноязыковая общность[9][10] народов, говорящих на тюркских языках.

Тюркские народы

Численность и ареал

Всего: приблизительно 160-165 млн человек[7]

Flag of Turkey.svg Турция — 55 млн[1]

Flag of Iran.svg Иран — от 15 до 35 млн (Азербайджанцы в Иране)[2]

Flag of Uzbekistan.svg Узбекистан — 29 млн

Flag of Kazakhstan.svg Казахстан — 13 млн [3]

Flag of Russia.svg Россия — 11 млн [4][5]

Flag of the People's Republic of China.svg КНР — 11 млн

Flag of Azerbaijan.svg Азербайджан — 9 млн

Flag of Turkmenistan.svg Туркмения — 5 млн

Flag of Germany.svg Германия — 5 млн

Flag of Kyrgyzstan.svg Киргизия — 5 млн

Кавказ (без Азербайджана) — 2 млн

ЕС — 2 млн (без Великобритании, Германии и Франции)

Flag of Iraq.svg Ирак — от 600 тыс.[6] до 3 млн (Туркоманы)

Flag of Tajikistan.svg Таджикистан — 1 млн

Flag of the United States.svg США — 1 млн

Flag of Mongolia.svg Монголия — 100 тыс.

Flag of Australia.svg Австралия — 60 тыс.

Латинская Америка (без Бразилии и Аргентины) — 8 тыс.

Flag of France.svg Франция — 600 тыс.

Flag of the United Kingdom.svg Великобритания — 50 тыс.

Flag of Ukraine.svg Украина и Flag of Belarus.svg Белоруссия — 350 тыс.

Flag of Moldova.svg Молдавия — 147 500 (Гагаузы)

Flag of Canada (Pantone).svg Канада — 20 тыс.

Flag of Argentina.svg Аргентина — 1 тыс.

Flag of Japan.svg Япония — 1 тыс.

Flag of Brazil.svg Бразилия — 1 тыс.

Остальные регионы мира — 1,4 млн

Язык

тюркские языки

Религия

преимущественно ислам; также православие, иудаизм, буддизм, тенгрианство и др.

Родственные народы

в языковом отношении предположительно (в рамках гипотетической алтайской языковой семьи) — монгольские и тунгусо-маньчжурские народы

У этого термина существуют и другие значения, см. Тюрки (значения).

Большинство современных тюрок — мусульмане, но есть также православные христиане (основная часть гагаузов, чувашей и якутов), иудеи (крымчаки и караимы), буддисты (тувинцы и жёлтые уйгуры), бурханисты (алтайцы), тенгрианцы (хакасы, шорцы и телеуты).

Глобализация и усиление интеграции с другими народами привели к широкому распространению тюрков за пределы их исторического ареала. Современные тюркоязычные народы проживают на разных континентах — в Евразии, Северной Америке, Австралии и на территориях самых разных государств — от Средней Азии, Северного Кавказа, Закавказья, Средиземноморья, Южной и Восточной Европы и далее на восток — вплоть до Дальнего Востока России[11]. Тюркские меньшинства имеются также в Китае, государствах Америки, Ближнего Востока и Западной Европы. Крупнейшая территория расселения — в России, а численность населения — в Турции.

Трудовая дисциплина — это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с трудовым кодексом рф, иными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, локальными нормативными актами организации (ст. 189 тк рф). работодатель обязан в соответствии с тк рф, законами, иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда. трудовая дисциплина есть необходимое условие всякой общей работы, всякого совместного труда. совместный труд нуждается в определенном порядке, в том, чтобы все совместно работающие подчинялись этой дисциплине, порядку. любая совместная деятельность людей нуждается в определенном согласовании. особое значение приобретает при объединении работников для производства и распределения материальных и духовных благ. статья 21 тк рф в качестве одной из основных обязанностей работника называет соблюдение трудовой дисциплины, т.е. обязательных для него правил поведения в процессе труда. важнейшей предпосылкой соблюдения работником этих правил является наиболее рациональная организация работодателем указанного процесса. в связи с этим от работодателя (т.е. лиц, работодателем) требуется правильно организовать труд работников.