Составьте не менее 3-х вопросов, которые работник отдела кадров должен будет задать кандидату на каждую из вакансий в ходе интервью. укажите, какое именно пвк проверяется каждым вопросом. представьте, что вы сотрудник отдела кадров. ваша - принять на работу кандидатов на вакансии деда мороза, емели, бабы яги и снегурочки.

Вакансия Деда Мороза.
1.Почему вы выбрали именно нашу фирму?
2.Есть ли у вас опыт работы в качестве Деда Мороза?
3.Любите ли вы детей?
4.Какое у вас образование?
5.Много ли у вас друзей?
6.Кто вы по знаку зодиака?
Вакансия Емели.
1.Почему вы выбрали именно нашу фирму?
2.Ваш возраст?
3.Есть ли у вас опыт работы в качестве Емели?
4.Нравится ли вам такая работа?
5.Весёлый ли вы человек?
6.Кто вы по знаку зодиака?
Вакансия Бабы Яги.
1.Почему вы выбрали именно нашу фирму?
2.Работали ли вы раньше в качестве Бабы Яги?
3.Сколько вам лет?
4.Устраивает ли вас предложенная оплата за выступление?
5.Любите ли вы веселиться?
6.Как вы относитесь к этому отрицательному образу?
Вакансия Снегурочки.
1.Почему вы хотите работать именно у нас?
2.Сколько вам лет?
3.Нравится ли вам выступать в этой роли?
4.Любите ли вы детей?
5.Как вы сможете организовать малышей?
6.Знаете ли вы новогодние песни,стихи?

Мне кажется, надо спросить его мотив. вдобавок, поставить ему ситуацию трудную и спросить, чем он будет руководствоваться. и последнее, очень странный вопрос, который он и в принципе не ожидает, чтоб увидеть его реакцию и понять какой же он.
а так, люди в принципе примерно знают эти шаблонные вопросы и могут конечно же ответить такими же шаблонными ответами, не сразу поймёшь каков человек.