Тракторист бобров 5 мая подал заявление о приеме на работу в торфопредприятие, намереваясь работать там постоянно. трудового договора в письменной форме с ним не заключили, с приказом о приеме на работу не ознакомили, но в отделе кадров сообщили, что он принят и может приступить к работе трактористом. 5 ноября этого же года ему вручили приказ об увольнении в связи с окончанием сезонной работы. бобров обратился в юридическую службу. каков должен быть ответ юриста? какие нарушения законодательства допущены работодателем?
