Каждый участник конкурса выбирает у ведущего из коробки бумажку со своим новым именем, например, «Малыш». Затем все громко зовут свою вторую половинку (Малыш ищет Карлсона, а Карлосон ищет Малыша). Таким образом, все участники разделяются на пары. Ведущий приглашает в центр две пары, называет их по именам. Звучит музыка (1-2 минуты). Пары должны танцевать, как хотят, чем смешнее, тем лучше. Остальные становятся на этот момент болельщиками и оценивают танцоров. Приз получает та пара, которая больше понравится всем участникам. Если обе пары танцуют одинаково хорошо, можно поменять музыку и повторить конкурс, или выдать приз обеим парам. Затем приглашаются следующие две пары и т.д., пока все не продемонстрируют свои таланты. Пара №1 МАЛЫШ и КАРЛСОН Пара №2 ТОМ и ДЖЕРРИ №3 КРАСАВИЦА и ЧУДОВИЩЕ №4 ПРИНЦ и ЗОЛУШКА №5 ЛЁЛЕК и БОЛЕК №6 ВОЛК и КРАСНАЯ ШАПОЧКА №7 ШРЕК и ФИОНА №8 СЛОН и МОСЬКА №9 ОСЁЛ и СОЛОВЕЙ №10 ВОРОНА и ЛИСИЦА
Сроки и порядок проведения повторного инструктажаВ соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации для всех поступающих на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель или уполномоченное им лицо обязаны проводить инструктаж по охране труда.Статья 212 ТК РФ обязывает работодателя не допускать к работе лиц, не в установленном порядке инструктаж по охране труда.В соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний, требований охраны труда работников организации, утвержденным постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29 повторный инструктаж проходят все работники независимо от их квалификации, стажа работы и образования, за исключением лиц, освобожденных от первичного инструктажа.Освобождены от прохождения повторного инструктажа работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов. Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения повторного инструктажа, утверждается работодателем.
0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota
Оформи подписку
