Производительность труда персонала целесообразно оценивать не чаще чем раз в месяц. Более частая оценка оправдана в компаниях, чья деятельность зависит от сезонности - тогда необходимо отслеживать производительность в месяцы с максимальной и минимальной нагрузкой: понедельно или подекадно. На периодичность составления отчета влияет и текучесть кадров. Если она превышает 5 процентов, то оценивать производительность труда нужно не реже, чем раз в месяц. На предприятиях, чья работа не зависит от сезонности, а текучесть кадров находится в пределах нормы, оценку производительности труда стоит проводить один раз в квартал. Для оценки эффекта от модернизации, применения новых технологий и прочих изменений производственной среды необходимо оценивать производительность труда в динамике помесячно или чаще (подекадно, понедельно).
Источник: https://www.fd.ru/articles/158939-proizvoditelnost-truda-formula-dlya-rascheta
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.
(на казахском?)
Сәлеметсіз бе, қымбатты досым! біз тыйым салынғанын көрмегенімізге біраз болды. осы уақыт ішінде көп нәрсе болды! Тіпті менің мектебім де жөндеуден өтті, қазір ол өте әдемі, кеңселер таза, олар өте жақсы жабдықталған, көп нәрсе бар! Жарайды, мен сәттілікке баратын шығармын!
ПЕРЕВОД СНИЗУ
привет дорогой друг! мы с табой довно не виделись. за это время много чего произошло! Еще в моей школе сделали ремонт теперь она очень красивая, кабинеты чистые, они оборудованы очень хорошо много чего есть ! Ладно я пойду удачи!
