Производительность труда персонала целесообразно оценивать не чаще чем раз в месяц. Более частая оценка оправдана в компаниях, чья деятельность зависит от сезонности - тогда необходимо отслеживать производительность в месяцы с максимальной и минимальной нагрузкой: понедельно или подекадно. На периодичность составления отчета влияет и текучесть кадров. Если она превышает 5 процентов, то оценивать производительность труда нужно не реже, чем раз в месяц. На предприятиях, чья работа не зависит от сезонности, а текучесть кадров находится в пределах нормы, оценку производительности труда стоит проводить один раз в квартал. Для оценки эффекта от модернизации, применения новых технологий и прочих изменений производственной среды необходимо оценивать производительность труда в динамике помесячно или чаще (подекадно, понедельно).
Источник: https://www.fd.ru/articles/158939-proizvoditelnost-truda-formula-dlya-rascheta
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки.
Восстановление:
S + 2e− = S2−
Окисление:
Al − 3e− = Al3+
3S + 2Al = 3S2− + 2Al3+
2Mg + O2 = 2MgO
Восстановление:
O + 2e− = O2−
Окисление:
Mg − 2e− = Mg2+
O + Mg = O2− + Mg2+
Cl2(влажн.) + 2Na = 2NaCl
Восстановление:
Cl + 1e− = Cl−
Окисление:
Na − 1e− = Na+
Cl + Na = Cl− + Na+
