Характеристика элемента под №19 в ПСХЭ Д.И. Менделеева :
1) Название элемента -калий, химический символ - K, порядковый номер - № 19 , атомная масса Ar=39. Группа - 1, подгруппа- главная , 4-й период большой период, четвертый ряд.
Заряд ядра атома калия Z=+19 (в ядре 19 p⁺ (протонов) и 20 n⁰(нейтронов).
Вокруг ядра атома 4 энергетических уровня, на которых располагаются 19 электронов.
3) Исходя, из вышеизложенного, изобразим модели строение атома калия:
а). Модель атома калия при дуг: ₊₁₉K)₂)₈ )₈)₁
б). Модель атома -электронная формула калия: ₊₁₉K 1s²2s²2p⁶3s²3p⁶4s¹
в).Электронно-графическая модель атома калия:
4уровень s ↑
p ⇅ ⇅ ⇅
3уровень s ⇅
p ⇅ ⇅ ⇅
2уровень s ⇅
1уровень s⇅
₊₁₉K
4. Простое вещество калий щелочной металл, состоит из одного атома , валентность калия в соединениях равна 1, степень окисления+1 . Калий –восстановитель.
5. Молекулы атомов в 1 группе, главной подгруппе одноатомные. С увеличением заряда ядра от лития до франция неметаллические свойства уменьшаются, а металлические усиливаются.
6. Молекулы атомов простых веществ в периоде: от калия до криптона меняются от типичных металлов до неметаллов.
7. Формула высшего оксида: K₂O – основной оксид
8. Формула гидроксида: KOH- основание растворимое в воде, щелочь
9. Летучего соединения с водородом не образует. Гидрид калия — это неорганическое бинарное химическое соединение белого цвета. Химическая формула KH. Гидрид калия образует бесцветные ионные кристаллы с решеткой типа NaCl. Хорошо растворим в воде, не растворяется в органических растворителях. Обладает высокой теплопроводностью. Гидрид калия является ионным соединением K⁺ H⁻
Производительность труда персонала целесообразно оценивать не чаще чем раз в месяц. Более частая оценка оправдана в компаниях, чья деятельность зависит от сезонности - тогда необходимо отслеживать производительность в месяцы с максимальной и минимальной нагрузкой: понедельно или подекадно. На периодичность составления отчета влияет и текучесть кадров. Если она превышает 5 процентов, то оценивать производительность труда нужно не реже, чем раз в месяц. На предприятиях, чья работа не зависит от сезонности, а текучесть кадров находится в пределах нормы, оценку производительности труда стоит проводить один раз в квартал. Для оценки эффекта от модернизации, применения новых технологий
