Вы узнали, что руководитель коллегии адвокатов, членом которой вы являетесь, собирается принять нового адвоката - корецкого, которого вы хорошо знаете, поскольку когда-то учились вместе и поддерживаете приятельские отношения. вы понимаете, что по своим деловым и личностным качествам (несобранность, неорганизованность, некомпетентность, необязательность, склонность к злоупотреблению спиртными напитками) он не сможет эффективно работать в вашей коллегии. но при этом вы также знаете, что корецкий испытывает серьезные материальные затруднения. как вы поступите, при условии, что вопрос почти решен и вашего совета не спрашивают? стоит ли дать знать руководителю о некоторых фактах о корецком? возможно ли применение вами каких-либо дополнительных мер? проявите ли вы в этой ситуации сознательность и неравнодушие к имиджу юридической профессии?
