Суть реформы заключалась в том, чтобы заинтересовать предприятия в более выгодном производстве: для этого вводился так называемый хозрасчет. Для предприятия вводилось понятие прибыльности, которое складывалось из доходов и расходов, смягчались требования к выполнению планов, а взамен вводилось требование добиться как можно более высокой прибыльности. Каждому предприятию предоставлялась экономическая самостоятельность в том, что оно само устанавливало, что будет производить, кому и в каком количестве поставлять, сколько и каких работников нанимать.
