Объективные причины
Организационно-управленческие причины
Социально-психологические причины
Личностные причины
Объяснение:
Косвенная дискриминация-характеризующейся наличием намерения дискриминировать определённую группу людей) наблюдается в случае, когда внешне кажущиеся нейтральными положения, критерии или практики де-факто ставят представителей определённой группы людей в неблагоприятное положение по сравнению с другими в сходной ситуации.
