Плюсы: 1. Снижается социальная напряженность между Р1 и Р2 2. Повышается производительность труда 3. Повышается удовлетворенность трудом 4. Отношения между Р1 и Р2 облекаются в юридическую форму (Коллективный договор) 5. Снижается текучесть кадров, как следствие - повышение профессионального уровня работников Минусы: (только для работодателя! ) 1. Дополнительные затраты на социальные договоренности и гарантии работникам 2. Дополнительные процедуры согласования административных решений
0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota
Оформи подписку
