Курсовая работа на тему бухгалтерский учет денежных документов и переводов в пути. 1.теоретические основы бухгалтерского учета денежных документов и переводов в пути… 1.1. понятие активов, виды активов в бухгалтерском учете… 1.2.понятие денежных документов и переводов в пути в бухгалтерском учете… 1.3.нормативно-правовое регулирование бухгалтерского учета денежных документов и переводов в пути… 2.бухгалтерский учет денежных документов и переводов в пути у субъекта… 2.1. организация бухгалтерского учета денежных документов и переводов в пути. информация по учету денежных документов и переводов в пути в учетной политике организации… 2.2. первичный учет денежных документов и переводов в пути… 2.3. синтетический и аналитический учет денежных документов и переводов в пути… 2.4. раскрытие информации по учету денежных документов и переводов в пути в бухгалтерской отчетности…

2.

Размер общереспубликанской тарифной ставки 1-го разряда равен 292 тыс. руб. По условию задачи на предприятии действует тарифная ставка 1-го разряда, повышенная по сравнению с общереспубликанской на 115%. Отсюда тарифная ставка 1-го разряда на предприятии будет равна:

292*1,15+292=627,8 тыс. руб.

Чтобы найти тарифную ставку 7-го разряда, необходимо умножить тарифную ставку 1-го разряда на тарифный коэффициент 7-го разряда. Тарифный коэффициент 7-го разряда равен 2,03.

627,8*2,03=1274,434 тыс. руб.

Среднемесячный фонд рабочего времени равен:

12*15= 180 час.

Норма времени на изготовление одной детали составляет:

180/215=0,84 норма-час.

 

Оплата труда при сдельной форме зависит от количества изготавливаемой продукции. В основе сдельных систем лежит сдельная расценка, выражающая размер заработка за единицу продукции. Сдельная расценка рассчитывается по следующей формуле:

Р =(Тс/Т)*Нв

где Р - расценка сдельная, тыс. руб.;

Т- норма времени, норма-час;

Тс- тарифная ставка, тыс. руб. ;

Т- среднемесячный фонд рабочего времени, час.

Р =1274,434/180*0,84=5,947 тыс. руб.

При прямой сдельной системе размер оплаты зависит от объема выполненной работы и расценок на соответствующую единицу вида работы:

Зс=V*P

где Зс- заработок работника при прямой сдельной системе оплаты труда, тыс. руб.;

V- объем выполненной работы, в натуральном выражении;

P- сдельная расценка за единицу работы, тыс. руб.

Зс=5,947*215=1278,605 тыс. руб.

 

Карта MasterCard дает возможность оплачивать покупки, в т.ч. в интернете и получать вознаграждение 1% от суммы потраченных средств.
Ставка по кредиту — до 28%
Кредитный лимит — до 300 000 руб.
Комиссия за оформление карты — 75 руб.
Ежемесячная комиссия за обслуживание карты отсутствует.
Данная карта имеет функцию Cash back — это возврат части денежных средств, потраченных с банковской карты, обратно на счет карты.
Максимальная сумма cash back по карте — 5000 руб. в месяц.
Для получения cash back необходимо своевременно погашать задолженность по карте.
Беспроцентный период кредитования - до 50 дней.
Бесплатное обслуживание в интернет-банке.
SMS-информирование.
Дисконтные программы партнеров банка.
Возможность изменения ПИН-кода в банкомате банка.  

Карта VISA - обслуживание бесплатно.
1 бонус за каждые 50 рублей, потраченных по карте при оплате покупок.
Годовое обслуживание 900 рублей.
1% cash back за все покупки по карте, в том числе при оплате в Интернете.  

Обе карты дают своим владельцам право пользоваться рядом дополнительных услуг: бронировать гостиницу, брать напрокат автомобиль и т. д. Это незаменимый атрибут путешественника.