У ремонтному цеху АТП на обробку деталі витрачалось 24 хвилини. Після перегляду норми часу на дану деталь була встановлена норма 22 хвилини. Визначити наскільки відсотків знизилась трудомісткість роботи і підвищилась продуктивність праці. Тривалість зміни 8 годин.

Попробую объяснить на словах
Рисуешь график, стрелка вверх это овощи, стрелка вправо это картофель
Рассчитаем максимально возможное количество овощей и картофеля.
1 тонна * 100 = 100 тонн овощей
5 тонн * 100 = 500 тонн картофеляНа стрелке овощей ставишь отметку в 100 тонн и обозначаешь буквой А, на стрелке картофеля 500 тонн, соответственно буква В.
А - это максимально возможное кол-во овощей при нулевом кол-ве картофеля
Соответственно В - наоборот :) (Макс. кол-во картофеля при нулевом кол-ве овощей)Соединяешь А и В дугообразной линией, она как раз и является кривой производственных возможностей
Любая точка на кривой показывает максимально возможный объем овощей и/или картофеля при полном использовании всех имеющихся ресурсов

Без этого экономику не сдать, учи :))))
P.S. фотка загрузилась :))

"За"
. Социальная ответственность уравновешивает могущество и ответственность корпорации. . Добровольная социальная ответственность позволяет избежать принудительного правительственного регулирования. . Общественность одобряет организации, несущие ответственность перед обществом, что в результате их успеху. . Организация обществу решать его проблемы. . Создаваемые организациями социальные проблемы должны разрешаться за счет этих организаций. . Организации стремятся накапливать ресурсы для решения больших проблем. . Организации морально обязаны обществу.  
"Против"
. Ценой такого поведения является снижение доходных статей корпорации и удорожание ее продукции для потребителя. . Компания, которая несет большую долю социальной ответственности, может быть отодвинута в конкурентной борьбе другими компаниями. . Расплата за социальную ответственность может принять форму снижения заработной платы, снижения дивидендов, повышения цен. . Принятие социальной ответственности может ввести в заблуждение членов организации относительно ее главных целей. . Принятие социальной ответственности может реально снизить мощь организации. . ответственность за социальные проблемы лежит на индивидах, а не на корпорациях. . Руководители корпораций не научены решать общественные проблемы.