Все работающие люди получают не одинаковую зарплату.
Люди, профессия которых не связана с высокой ответственностью или опасностью, обычно получают более низкую зарплату.
Чем сложнее труд человека, тем выше его зарплата.
Чем ниже квали¬фикация, тем ниже зарплата.
Чем дольше и прилежнее трудится человек, тем больше его зарплата.
Зарплата тем больше, чем больше работник успевает сделать.
Труд является основным источником существования человека.
При разделении труда и специализации каждый работ¬ник делает то, что у него лучше получается. При этом он тратит на каждую единицу продукции больше времени, чем другие рабочие.
За более усердный труд работники получают более высокую зарплату.
При неизменной номинальной зарплате чем ниже цены на продукты труда, тем меньше реальная заработная плата.
В истории существовали и в настоящее время существуют самые различные общества. Для практических и научных целей важно выявить те, которые обладают некоторыми существенными аналогичными признаками. На этом основании их можно сравнивать и даже в некотором отношении прогнозировать их развитие.
В настоящее время существует множество классификаций и типологий обществ, которые берут за основу различные характеристики.
Назовем распространенные в научной литературе основания, выбранные для классификации:
эволюционное (первобытное, античное, аграрное, индустриальное, информационное общества);
цивилизационное (дикость, варварство, цивилизация);
формационное — по производства и обмена (первобытное, рабовладельческое, феодальное, азиатское, капиталистическое, коммунистическое);
открытые и закрытые общества;
по наличию или отсутствию письменности (бесписьменные, письменные общества);
по особенностям властных структур (догосударственные и государственные общества);
по степени стабильности (равновесные и неравновесные).
