1232946
19.10.2020 06:50

, с тестовыми вопросами. Со ссылкой на пункты законов 1. Имущество бюджетного учреждения, находящееся у нее на праве оперативного управления:
1) может быть передано на баланс другой организации;
2) может быть источником собственного имущества учреждения;
3) может быть объектом взысканий кредиторов;
4) может быть передано самому учреждению в собственность.

2. Бюджетное учреждение:
1) может приобретать акции, облигации и иные ценные бумаги;
2) не может приобретать акции, облигации и иные ценные бумаги;
3) может приобретать акции, облигации и иные ценные бумаги только по разрешению отраслевого органа управления соответствующего уровня;
4) может приобретать акции, облигации и иные ценные бумаги при наличии разрешения всех учредителей.

3. Бюджетное учреждение:
1) самостоятельно устанавливает цены на платные услуги;
2) при определении цены на платные услуги исходит из установленного государством (муниципалитетом) «потолка» цены;
3) исходит из установленного государством (муниципалитетом) уровня рентабельности;
4) использует цены, утвержденные отраслевым органом управления.

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
rystamgfţ
02.07.2021 12:49

Значение управления персоналом как практической деятельности, науки и учебной дисциплины

2. Персонал как объект управления

3. Характеристики современного этапа управления персоналом

4. Классические теории, теории человеческих отношений, гуманистические теории

5. Дальнейшее развитие теоретических основ науки управления персоналом

6. Основные факторы повышения роли персонала в организации и функции управления персоналом

7. Методы и принципы управления персоналом

8. Государственная система управления трудовыми ресурсами

0,0(0 оценок)
Ответ:
Catiy
02.07.2021 12:49

Значение управления персоналом как практической деятельности, науки и учебной дисциплины

2. Персонал как объект управления

3. Характеристики современного этапа управления персоналом

4. Классические теории, теории человеческих отношений, гуманистические теории

5. Дальнейшее развитие теоретических основ науки управления персоналом

6. Основные факторы повышения роли персонала в организации и функции управления персоналом

7. Методы и принципы управления персоналом

8. Государственная система управления трудовыми ресурсами

0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота