Задание. Основываясь на следующих цифрах, рассчитайте показатель окупаемости инвестиций, а также показатель годовой окупаемости инвестиций для

следующей инвестиции (25 минут).

01.01.2011 Инвестиция 240 000 ЕВРО

01.01.2011 līdz 01.01.2015 На исследование и развитие израсходовано 50 000 ЕВРО

01.01.2011 līdz 01.01.2015 На деятельность израсходовано 520 000 ЕВРО

01.01.2011 līdz 01.01.2015 Налогов заплачено 20 000 ЕВРО

01.01.2011 līdz 01.01.2015 Доходы от продажи товаров 750 000 ЕВРО

В этом задании используется простой расчет и в нем не учитываются никакие факторы

риска, которые могуг повлиять на доходы. Риски можно учитывать, например, включая

фактор скидок, снижающий доходы.

Финансы как экономическая категория — результат развития денежных отношений в определенных социально-экономических условиях.Для возникновения финансов как сферы экономических отношений необходимо возникновение и совпадение во времени на определенном историческом этапе целого комплекса условий (или предпосылок), таких, как:образование и признание права собственности физических лиц на товары, услуги, землю, природные ресурсы и т. д.;сложившаяся система правовых норм в части имущественных отношений;укрепление государства как выразителя интересов всего общества, приобретение государством статуса собственника;появление социально различных групп населения.Все эти условия возникают при одной общей предпосылке: достаточно высокий уровень производства, повышение его эффективности, рост доходов населения и превышение ими пределов, необходимых для биологического выживания.Формирование, распределение и использование денежных доходов — основное условие для возникновения финансов.Финансовые интересы — это интересы собственников денежных доходов.Для появления финансов необходим также высокий уровень развития денежного хозяйства, постоянный оборот денег в больших размерах, формирование и использование основных функций денег. Финансы - это движение денежных доходов. Финансовые отношения всегда затрагивают имущественные отношения. Это не только денежные отношения, но и отношения собственности. Субъект экономических отношений всегда должен быть собственником. Именно распределяя и используя денежный доход, собственником которого он является, каждый участник экономических отношений может реализовать свои интересы.

Трудовые ресурсы представляют собой категорию, занимающую промежуточное положение между экономическими категориями «население» (совокупность людей, живущих на отдельной территории (в районе, регионе, стране) ) и «совокупная рабочая сила» . В количественном отношении в состав трудовых ресурсов входит все трудо население, занятое независимо от возраста в сфере общественного хозяйства и индивидуальной трудовой деятельности (рис. 1). В их состав включаются также лица трудо возраста, потенциально к участию в труде, но занятые в домашнем и личном подсобном хозяйстве, на учебе с отрывом от производства, на военной службе.

Трудовые ресурсы [1]— это трудо часть населения, которая, обладая физическими и интеллектуальными возможностями производить материальные блага или оказывать услуги.

В структуре трудовых ресурсов с позиции их участия в общественном производстве выделяют две части: активную (функционирующую) и пассивную (потенциальную) . Таким образом, трудовые ресурсы состоят из реальных и потенциальных работников.

Необходимые физические и интеллектуальные зависят от возраста: в ранний период жизни человека и в пору зрелости они формируются и приумножаются, а к старости утрачиваются. Возраст выступает своего рода критерием, позволяющим выделить из всего населения собственно трудовые ресурсы.

К трудовым ресурсам в России относятся: а) население в трудо возрасте, за исключением неработающих инвалидов труда и войны I и П групп и неработающих лиц трудо возраста, получающих пенсии по старости на льготных условиях;
б) население моложе и старше трудо возраста, занятое в народном хозяйстве.

Трудовые ресурсы на предприятии - это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятия. Особенно роль трудовых ресурсов возросла в период рыночных отношений, а инвестиционный характер производства, его высокая наукоёмкость, изменили требования к работнику - повысили значимость творческого отношения к труду. Сейчас основная задача предпринимателя - руководителя предприятия - хорошо подобранный трудовой коллектив, представляющий собой команду единомышленников и партнеров понимать, осознавать и реализовывать замыслы руководства предприятия. Только она служит залогом успеха предпринимательской деятельности, выражения и процветания предприятия.

Известно, что основными факторами производства на предприятии являются: средства труда, предметы труда и кадры.

Основная роль принадлежит кадровому потенциалу на предприятии. Именно кадры играют первую скрипку в производственном процессе, именно от них зависит, насколько эффективно используются на предприятии средства производства и насколько успешно работает предприятие в целом.