Данная часть заработной платы устанавливается за исполнение должностям руководителей и служащих) или трудовых обязанностей (по профессиям рабочих) в расчете за календарный месяц или за иную единицу времени.
На основе должностных окладов осуществляется оплата труда работников из числа служащих, за исключением труда которых осуществляется на основе
служащих из числа отДЕЛЬНЫХ педагогических работников, оплата
ставок заработной платы.
В свою очередь, на основе OKЛAДOB осуществляется оплата труда работников, относящихся к профессиям рабочих. При этом необходимо учитывать, что в учреждениях отдельных главных распорядителей средств федерального бюджета рабочим принято устанавливать тарифную ставку (а не оклад).
.Физические потребности – это потребности, удовлетворение которых связано с поддержанием жизни человека (еда, одежда, жилье и т.д.).
2.Духовные потребности – это потребности, удовлетворение которых связано с развитием интеллекта человека (образование, досуг, культура и т.д.)
3.Социальные потребности – это потребности, удовлетворение которых позволяет человеку реализовать себя как члена общества, сообщества, группы.
Заслуживает внимания структура потребностей, сформулированная американским ученым А. Маслоу, это так называемая пирамида потребностей, в которой они располагаются в порядке возрастания их значимости:
- физиологические потребности (голод, жажда);
- потребности самосохранения (безопасность, защищенность);
- социальные потребности (общение с людьми, власть, любовь и др.);
- потребности в признании человека как личности (статус, авторитет);
- потребность в самоуважении (саморазвитие, самореализация).
Возможны и другие классификации потребностей.
