Численность персонала – это количество занятых на предприятии людей. Структура персонала – это качественный состав работников предприятия.
Динамика - это вооще понятие широкое, в данном случае, оно будет определятся, как движение, изменение.
Поэтому сделаем общий вывод:
Динамика численности персонала - это изменение качественного состава работников, занятых на предприятии.
The End?
I help You? Click a "Thanks" :)
Динамика численности персонала---это изменение качественного состава работников,занятых на самом предприятии.
