в решении задач по экономике. Буду очень благодарен. Задача 1
В базисном году объем добычи нефти по предприятию составил 2,3 млн. тонн. Среднегодовая стоимость основных фондов составила 140 млрд. руб. В отчетном году фондоотдача увеличилась на 10% при неизменной стоимости основных фондов. Определить прирост добычи нефти за счет лучшего использования средств труда.

Задача 2
Нормативная трудоемкость изготовления единицы продукции составляет 1,25 часа, фактическая трудоемкость составила 1,6 часа. Определите, насколько перерасход времени повлиял на производительность труда.

Можно ли на примере языкового тренинг центра?
Суть:открытие языкового тренинг-центра для оказания образовательной услуги по изучению иностранных языков.
Название:Do you speak English? (Можно другое)
3. Про рекламу можно просто написать про выгодность наших услуг по сравнению с конкурентами.
4. Затраты будут составлять покупка парт,стульев,учебно-методического материала,компьютеров,ремонт помещения и т д (500 тыс)
5. Прибыль будет делиться на зп рабочим,рекламу,содержания помещения,налог,ну и оставшееся себе
6. Налог на юридическое лицо. Лучше регистрироваться как ИП,т.к. налог меньше всего+прибыль идёт лично тебе
Можно так же сделать про магазин(примерно так же будет)

Сдельная оплата труда производится за количество выработанной продукции по установленным сдельным расценкам, которые определяются на основании уста­новленных часовых ставок и норм времени (выработки). Сдельная форма оплаты труда подразделяется на ряд систем: прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенная сдель­ная, аккордная.

При прямой сдельной системе труд оплачивается по расценкам за единицу про­изведенной продукции.

При сдельно-премиальной системе рабочему сверх заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение за­ранее определенных конкретных количественных и качественных показателей ра­боты.

Сдельно-прогрессивная  система  оплаты  труда  предусматривает  выплату по прямым сдельным расценкам в пределах выполнения норм, а при выработке сверх норм - по повышенным расценкам. При этом система оплаты может быть одно-, двух и более ступенчатая.

Косвенная сдельная система оплаты труда применяется в основном для рабочих занятых на обслуживающих и вс работах (водители транспортных средств, наладчики, ремонтники и др.).

Аккордная сдельная система предусматривает оплату всего объема работ.