Составить устав для своей фирмы по плану: 1 форма предприятия 2 название 3 юридический адрес 4 размер уставного фонда(в зависимости от формы предприятия) 5 порядок формирования уставного фонда 6.условия и порядок ликвидации предприятия
Труд как фактор производства означает совокупные усилия людей. Для каждой профессии требуются специальные знания и умения, соответствующая подготовка. Примеры: 1.Рабочая сила - население трудиться. 2. Рабочая сила - физические, умственные и интеллектуальные человека. 3. Производительность труда – отношение результата труда за определенный промежуток времени. 4.Наемный труд - трудовая деятельность на фирму или хозяина по трудовому договору. 5. Свободный труд - трудовая деятельность на самого себя, когда хозяин и работник выступают в одном лице (предприниматель). 6. Любимый труд - должен давать достаточный доход, которого хватало бы на достойное содержание семьи, на отдых и развлечения.
Вывод: Неуклонный рост производительности труда - один из экономических законов. Уровень производительности труда выражается количеством продукции, произведенной в единицу времени. Применение этого показателя позволяет оценить эффективность труда как отдельного работника, так и коллектива в целом. Оно основано на уверенности в том, что человек может работать сегодня лучше, чем вчера, а завтра еще лучше.
18 - а 19 - ты не поверишь, тут всё подходит. Докажем это: а - при профиците товара цена снижается, т.к. спроса мало, а предложения много. (достаточно взглянуть на график равновесия на рынке товаров); б - это вроде один из факторов спроса; в - это один из факторов теории потребительских предпочтений (кажется так): Чем богаче семья, тем больше она тратит; Насчёт г не уверен, но мне тоже кажется, что это верный вариант. 20 - Вот тут не знаю, возможно это б, т.к. фирмам необходимо купить это оборудование, в результате цена на реализуемую одежду может повыситься. 21 - а
0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota
Оформи подписку