HI Задача 1.
Определить производительность труда, запланированный прирост производительности
труда на предприятии, удельный вес прироста обьема производимой продукции за счет
роста производительности
труда Планируемое соотношение между приростом
производительности труда и средней заработной платы по следующим данным
Показатели
значение
1 Объем товарной продукции, тыс. ден ед. .
а) отчет
58 3 12
Б) план
62800
2. Фонд оплаты труда по отчету, тыс. ден, ед.
1200
3. Норматив оплаты труда на 1 ден ед продукции по плану, коп
4. Численность промышленно-производственного персонала ШШП), чел.
а) отчет
3224
6) план
БАР​

В конструкторском бюро не сложились отношения начальника отдела с коллективом. Начальник отдела был назначен на должность 2 месяца назад. До этого он работал в другом отделе, имел хорошую репутацию как специалист. Имеет большое количество изобретений.

Вид конфликта: Руководитель — коллектив.

Возможные причины конфликта:

·        Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».

·        Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.

·        Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.

·        Авторитарный стиль управления.

В конструкторском бюро не сложились отношения начальника отдела с коллективом. Начальник отдела был назначен на должность 2 месяца назад. До этого он работал в другом отделе, имел хорошую репутацию как специалист. Имеет большое количество изобретений.

Вид конфликта: Руководитель — коллектив.

Возможные причины конфликта:

·        Новый руководитель, назначенный со стороны, выдвинул свою «программу».

·        Достойный претендент на эту должность был выбран коллективным голосованием.

·        Профессиональная компетентность руководителя на низком уровне.

·        Авторитарный стиль управления.