999999апро
07.07.2020 16:49

Среднесписочная численность работников предприятия за отчетный период составила 670 человек. В течении года уволились по собственному желанию 35 человек, уволено за нарушение трудовой дисциплины 9 человек, поступили в учебные заведения 4 человека, призваны в вооруженные силы 5 человек, ушли на пенсию 8 человек. Определить коэффициент выбытия и коэффициент текучести кадров.

Нажмите на рекламу ниже и сразу увидите ответ
Популярные вопросы:
Ответ:
7klassnik1
10.01.2023 10:19
1.
Решение:
Чтобы определить процент изменения уровня реальной заработной платы нам необходимо использовать формулу, которая применяется для расчета индекса заработной платы:
Индекс заработной платы = (100% + Рост уровня заработной платы процент) × 100% / (100% + Увеличение стоимости жизни процент)
отсюда:
Индекс заработной платы = (100 + 25) × 100% / (100 + 60) = 12500/160 = 78% ответ: за 8 лет уровень реальной заработной платы в стране снизился на:
 100% — 78% = 22%.
Номинальная заработная плата - начисленная по действующим системам оплаты труда или согласно договору.
Реальная заработная плата (за минусом налогов и удержаний) характеризует объем услуг, которые можно приобрести за номинальную заработную плату. Для расчета реальной заработной платы номинальная заработная плата делится на индекс цен.
0,0(0 оценок)
Ответ:

Все субъекты мирового хозяйства взаимодействуют между собой через систему международных экономических отношений. Международные экономические отношения – система хозяйственных связей между экономиками разных стран, опирающаяся на международное разделение труда. Эта система охватывает торговлю, производственные, финансовые, научно-технические связи, ввоз и вывоз капитала, миграцию рабочей силы, сотрудничество в решении глобальных экологических проблем. Основными формами международных экономических отношений являются:

1) международная торговля;

2) международное движение капиталов;

3) международная миграция рабочей силы;

4) международные научно-технические связи;

5) международные валютно-финансовые отношения.

Участие в системе международного разделения труда выгодно для всех стран, поскольку позволяет более эффективно расходовать ограниченные ресурсы, производя внутри страны то, что получается с меньшими затратами, чем у других стран, и экспортируя это на мировом рынке по конкуренто ценам.

0,0(0 оценок)
Полный доступ
Позволит учиться лучше и быстрее. Неограниченный доступ к базе и ответам от экспертов и ai-bota Оформи подписку
logo
Начни делиться знаниями
Вход Регистрация
Что ты хочешь узнать?
Спроси ai-бота